一、重慶煤科院企業文化？

一、企業文化主題

實干

二、企業使命

      致力安全科技，提升生命保障。

      企業使命是企業進行所有經營、管理活動的根本原因，是企業存在的本質意義。長期以來，重慶研究院心系安全科技，情牽萬千生命，專注于安全領域的持續探索，創造安全價值為己任，為保障生命做出了應有的貢獻。

三、企業愿景

      世界領先的煤礦安全科技型企業。

     愿景是我們期望看到的、愿意為之努力、并且通過努力可以一步步實現的未來圖景，是重慶研究院的遠大目標。在煤礦及工業安全領域，重慶研究院作為國內專業最全，影響最大，產品和技術覆蓋最廣的中央企業，是煤礦安全技術的領頭羊，在推動中國煤礦安全科技發展上處于引領地位。

四、核心價值觀

     人才為本，客戶第一，家國情懷，止于至善。

     人才為本。人才是第一資源，是企業賴以生存，實現價值的根本。以人才為本，以奮斗者為本，堅持感情留人、事業留人，特別注重待遇留人，最大程度地發揮人才的積極性、主動性和創造性，讓創造價值者快樂工作，體面生活。

客戶第一。客戶是企業得以存在的根本原因。始終堅持客戶第一、互利互惠、合作共贏的原則，強化主動服務意識，專注、聚焦為客戶創造價值，根據客戶價值需要確定發展路徑。

     家國情懷。心系報黨報國，心懷家國天下。始終不忘初心，牢記使命，成為推動行業科技進步最可信賴的堅實力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的骨干力量，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持群眾利益無小事，始終把群眾放在心上，為群眾利益盡心盡責。

止于至善。沒有最好，只有更好。秉持精益求精、永不止步、創新超越的進取狀態和把工作做到極致的精神追求，激發干事創業的無限潛能，實現基業長青，展現作為中國特色社會主義經濟“頂梁柱”的責任擔當。

五、企業精神

     求實、創新、奮斗、超越。

     求實。求實是客觀、正確認知的基礎，要腳踏實地、實事求是，求真理、尋規律，在不斷探索中積累寶貴經驗。

     創新。創新是可持續發展的內在要求，唯有保持一往無前的創新精神，方能勇攀新高、再創佳績。

     奮斗。奮斗是達到目的的必要過程，站在新的歷史起點上，要艱苦奮斗，擔當作為，持續努力，永不停歇。

二、重慶煤設院待遇（是中國煤炭科工集團重慶設計研究院，不是煤科院哈）？

中煤科工集團重慶研究院（以下簡稱"重慶煤科院"）隸屬于國有資產監督管理委員會所屬的中國煤炭科工集團，注冊資金3051.2萬元，總資產7.1億元。重慶煤科院專業技術實力雄厚，擁有一支高素質的科技人才隊伍，特別是在工業安全領域內擁有較強的技術優勢和人才優勢，現有員工1680人，專業技術人員950人，其中研究員45人、高級工程師180人、工程師352人。重慶煤科院是教育部批準的安全技術與工程博士學位，安全技術與工程碩士學位、采礦工程碩士學位授予單位，現有博士后5人，博士33人，碩士205人。 單位待遇很好，科研實力雄厚，本科生去了生活方面沒什么問題，畢竟是棵大樹，不差錢。但就發展來說，碩士都205個，你去了能搶過他們嗎。但從另一種角度考慮，在那那個文憑倒是挺方便的，個人努力上進的話將來搞搞科研什么的還是蠻有前途的。

三、中煤科工重慶研究院碩士待遇如何？

中煤科工重慶研究院碩士待遇還是不錯的。基本上全年收入在100000到250000之間。這個單位在重慶屬于很好的事業單位了，作為公益二類事業單位，這個單位效益不錯。所以研究生進去一般來說年收入都是保底有10萬的，如果項目組效益好，可以拿到20多萬

四、重慶煤科院培養的研究生怎么樣？

在重慶煤科院讀研很多時候靠自己的努力，自學能力強！

五、請問重慶煤科院怎么樣，碩士剛去待遇都多少，請說重慶煤科院工資好低，誰能回答我嗎，萬分感謝啊？

重慶煤科院的是獎金高于工資，而且獎金是跟個人的業績和所在部門業績掛鉤的，如果是采礦的話，研究生一年十萬是木有問題的~只是這個地方晉升空間小，所以還是要看各自的追求~

六、中煤科工集團重慶市研究院和中煤科工集團重慶設計研究院那個待遇好一些呀，感覺好混亂這兩個企業？

是好混亂啊 ，第一個是一個研究院，說白了就是生產和賣煤礦設備的。

。。。第二個就是設計院，專、門設計礦井、選煤廠設計，純技術類。。。個人喜歡設計類，目前也從事這個行當，感覺還行，就是煤炭設計院太脆弱，一旦煤炭形式價格下滑，立馬在收入待遇上就能體現出來，，重慶院目前貌似民建方面搞的不錯。。。不知道 你什么專業？機電、機械類的話我建議去研究院。。其他區設計院會好點。。。